Σε δημ. διαβούλευση το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο

Από το Υπ. Δημόσιας Διοίκησης

Σε δημ. διαβούλευση το νέο σύστημα

επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο

Ποια είναι τα βασικά σημεία του νέου συστήματος

• Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε από χθες το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο από το υπουργείο Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Το νέο σύστημα έχει αναρτηθεί στο http://www.opengov.gr/minreform/?p=1464.
Σε ό,τι αφορά τα βασικά σημεία του νέου συστήματος είναι:
*  Ουσιαστική εμπλοκή του ΑΣΕΠ σε όλα τα στάδια της διαδικασίας.
*  Όλα τα στάδια (προφίλ θέσης, κριτήρια αξιολόγησης, αποτελέσματα γραπτών εξετάσεων και συνέντευξης) θα αναρτώνται σε πραγματικό χρόνο στο διαδίκτυο.
*  Οι γραπτές εξετάσεις θα διενεργούνται με τις ίδιες δικλείδες διαφάνειας όπως ακριβώς και οι πανελλαδικές εξετάσεις για την εισαγωγή σε ΑΕΙ και ΑΤΕΙ.
*  Ιδιαίτερη σημασία δίνεται και στη συνέντευξη: α) η συνέντευξη θα είναι δομημένη, δηλαδή θα αξιολογεί με ενιαίο τρόπο συγκεκριμένες δεξιότητες όπως προκύπτουν από τα βιογραφικά των υποψηφίων και από τις δηλώσεις ενδιαφέροντος και β) η συνέντευξη θα διεξάγεται από έμπειρα και πιστοποιημένα στελέχη, που θα προτείνονται από το ΑΣΕΠ
*  Στις διαδικασίες αξιολόγησης πέραν των εκπροσώπων του ΑΣΕΠ και του Δημοσίου, θα συμμετέχουν και επιλεγμένα στελέχη του ιδιωτικού τομέα ως αξιολογητές.
*  Προαγωγή της ισότητας μεταξύ των εργαζομένων και απελευθερώνει σημαντικούς ανθρώπινους πόρους, καταργώντας παρωχημένους διοικητικούς περιορισμούς.