Εταιρική Ηθική και Κοινωνική Ευθύνη…

Όταν ένας εκπαιδευτικός τολμά να μιλήσει για Εταιρική Ηθική και για Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη είναι πολύ φυσικό να εστιάσει το θέμα στις δομές και τα σχήματα με τη βοήθεια των οποίων επιχειρείται αφενός η αύξηση της ακαδημαϊκής αποτελεσματικότητας των μαθητών με την «εδραίωση της Ηθοπαιδείας – εργατικότητα, αφοσίωση, υπευθυνότητα» και αφετέρου η αναμενόμενη άνοδος της ποιοτικής στάθμης των δασκάλων.

Αυτό το δίπολο Μαθητής – Εκπαιδευτικός  αποτελεί ένα σαφή σχεδιασμό συνεργασίας και ηθικής στη φιλοσοφία της εκπαίδευσης και αναγκαστική νομοτέλεια δράσης στις ώρες ΚΡΙΣΗΣ που περνά η ελληνική οικονομία.

Είναι γεγονός ότι η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και η Εταιρική Ηθική, αποτελούν αναπόσπαστο μέλος του κοινωνικού ιστού και απαντώνται στις οργανωμένες κοινωνίες με τη μορφή της αλληλοπεριχώρησης, της αλληλεγγύης και της απόλυτης δικαίωσης. «Μακάριοι οι φυλάσσοντες κρίσιν, και ποιούντες δικαιοσύνην εν παντί καιρώ». Ψαλμός ΡΕ’ (105).

Κάθε κοιτίδα επιχειρηματικής δράσης και κοινωνικής οργάνωσης έχει την υποχρέωση να δημιουργήσει το υφάδι και το στημόνι για να υφανθεί ένας υγιής ιστός Εταιρικής Ηθικής και Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Αυτός ο ιστός της εξασφαλίζει συνθήκες αλληλεπίδρασης και συνέργειας των συντελεστών που δομούν την οικονομία και την κοινωνία. Με τον τρόπο αυτό κυοφορούνται συνθήκες αγωγιμότητας και σύγχρονου στοχασμού και αναστοχασμού και γεννιέται η υπαρξιακή ευχαρίστηση που οδηγεί στη μεγιστοποίηση του καθημερινού μόχθου.

Πολλοί θεωρούν ότι η Εταιρική Ηθική και η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη αφορά μόνο στους υπεύθυνους των επιχειρήσεων.

Όμως το κλίμα δημιουργικότητας και αλληλοϋποστήριξης δεν καλλιεργείται μονομερώς. Το κλίμα δημιουργικότητας, βελτίωσης, προαγωγής και προώθησης του παραγόμενου πλούτου εξασφαλίζεται μόνο με συγγνωστή και πηγαία συλλογικότητα.

Η Κοινωνικά Υπεύθυνη επιχείρηση δεν αναπτύσσει την εταιρική συνέπεια και την εταιρική ηθική επειδή τα υπαγορεύει η κειμένη νομοθεσία, ούτε το κίνητρο του κέρδους. Καλλιεργεί και ενδυναμώνει την εταιρική κοινωνική ευθύνη και την εταιρική ηθική γιατί δεν υπάρχει πιο ωραία και πιο ευανάγνωστη εικόνα από τα πρόσωπα που βιώνουν καθημερινά το ωράριο εργασίας μέσα σ’ ένα χώρο αλληλοσεβασμού, αλληλεγγύης και ελπίδας, ότι το αύριο θα είναι καλλίτερο για όλους.

Εδώ και πολλά χρόνια, στα Εκπαιδευτήρια ΓΕΙΤΟΝΑ έχουμε συγκροτήσει ομάδα εθελοντικής αιμοδοσίας. Υπάρχουν ομάδες μαθητών μας του Συλλόγου Αποφοίτων μας και του Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων που ασχολούνται με κοινωνική προσφορά, προστασία του περιβάλλοντος, στήριξη ευπαθών κοινωνικών ομάδων. Συμμετέχουμε στην καθημερινή στήριξη ομάδων των γειτονικών Δήμων που πραγματικά χρειάζονται υποστήριξη. Διενεργούμε τις ΒΙΒΛΙΟΔΡΟΜΙΕΣ σε ολόκληρη την Ελλάδα.

Αυτή την Εταιρική Κοινωνική Υπευθυνότητα προσπαθούμε να την μεταγγίσουμε στους μαθητές μας. Άλλωστε στα Εκπαιδευτήρια ΓΕΙΤΟΝΑ στο τμήμα του IB DP για πρώτη φορά στην Ελλάδα διδάχτηκαν πειραματικά οι μαθητές που προορίζονταν για Economics & Business μαθήματα Εταιρικής Ηθικής με την βοήθεια του Προέδρου του European Business Ethic Network κ. Αντώνη Γκορτζή.

Ελπίζουμε και πιστεύουμε ότι σύντομα το μάθημα της Εταιρικής Ηθικής και της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης θα περάσει στο Αναλυτικό Πρόγραμμα των Ελληνικών Λυκείων.

Η επιχειρηματική ηθική, οδηγεί στη διατύπωση κώδικα ηθικών δράσεων για την κοινωνία και το περιβάλλον και στη ανάληψη πρωτοβουλιών όχι μόνο για την τυπική και ευρύτερη κοινωνία, αλλά και για την εμπέδωση της φιλοσοφίας της εταιρικής διακυβέρνησης.

Κι αυτός ο κώδικας, αυτές οι πρωτοβουλίες και αυτή η φιλοσοφία δεν είναι απαραίτητα μόνο για τους Εκπαιδευτικούς Οργανισμούς, αλλά για όλους τους τομείς της παραγωγικής διαδικασίας (βιομηχανία, εμπόριο, τουρισμό, πρωτογενή παραγωγή). 

Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και η Εταιρική Ηθική προσλαμβάνονται σιγά-σιγά από όλους τους Έλληνες ως γνωρίσματα της παραγωγικής κουλτούρας και του εργασιακού μας πολιτισμού. Και η πρόσληψη αυτή αποτελεί νίκη των επιχειρηματιών και των εργαζομένων.

Υπ’ αυτή την προϋπόθεση η Ελλάδα θα καταστεί και πάλι κοιτίδα όχι μόνο παραγωγής αγαθών γης, υπηρεσιών, εμπορίου και βιομηχανίας, αλλά και επίγειος παράδεισος με εργαζόμενους που θα θεωρούν την προσφορά υπηρεσιών προσωπική τους ευχαρίστηση και τους υπεύθυνους των παραγωγικών κέντρων με την κοινωνική τους ευαισθησία να εμπνέουν τους εργαζόμενους, να νοιάζονται γι’ αυτούς και να τους στηρίζουν σε κάθε βήμα της ζωής τους.

Με κανόνες εταιρικής ηθικής και κώδικα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης θα βελτιωθεί ο δείκτης παραγωγικότητας σε όλες τις ελληνικές επιχειρήσεις και θα βελτιωθούν εξαιρετικά οι δείκτες δηλωμένης εργασίας και κατ’ επέκταση τα αποθέματα των Ασφαλιστικών μας Οργανισμών 

Ο Ελευθέριος Γείτονας είναι Γενικός Διευθυντής των «Εκπαιδευτηρίων Γείτονα»