Μετά τη Νοσηλεία…

Μια κοινωνία λειτουργεί όταν οι συνιστώσες της ανταποκρίνονται στην αποστολή τους με βάση το «γενικό καλό».
Επειδή οι άνθρωποι μιμούνται συμπεριφορές, η ύπαρξη «προτύπων» είναι λίαν απαραίτητη σε όλες τις εκφάνσεις της. Η εμφάνιση του «ιού» έδωσε την ευκαιρία να δοκιμαστεί ο τομέας της υγείας. Το αποτέλεσμα πολύ ενθαρρυντικό για το κοινωνικό σύνολο, σώθηκαν ζωές και δόθηκε νόημα στην έννοια της προσφοράς. Την ίδια συμπεριφορά έδειξαν οι άνθρωποι και σε άλλους τομείς. Όπως είναι γνωστό, εκείνοι που υπερβαίνουν τις δυνατότητές τους για να βοηθήσουν τον συνάνθρωπο είναι και παραμένουν σεμνοί. Το ερώτημα που εγείρεται είναι: τι

οφείλουμε να κάνουμε όταν διαπιστώνουμε συμπεριφορές που πρέπει να αποτελούν πρότυπα για την κοινωνία μας; Η απάντηση είναι: να τα προβάλουμε, αν και η ενέργεια αυτή προσκρούει στη σεμνότητά των φορέων τους. Και τώρα ένα παράδειγμα. Η ανθρώπινη μοίρα με έφερε για καρδιακό έλεγχο στη Β-Καρδιολογική κλινική του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου. Η ιατρική παρακολούθηση, οι έλεγχοι και το περιβάλλον ασφάλειας κυριαρχούν. Και προπαντός η συμπεριφορά του επιστημονικού και νοσηλευτικού (ν/σ) προσωπικού η ίδια για όλους. Μια κυψέλη από γιατρούς, παλαιούς και νέους-ειδικευόμενους που νυχθημερόν πασχίζουν, μελετούν και ασκούν τα καθήκοντά τους, έχοντας πλήρη συνείδηση ότι επιτελούν ύψιστο λειτούργημα. Θεωρώ καθήκον μου να εστιάσω την προσοχή σας στο έργο του ν/σ και βοηθητικού προσωπικού της κλινικής. Η αρτιότητα της εκπαίδευσης, ο σεβασμός της ιεραρχίας, η θέρμη στη συμπεριφορά είναι κάποια από τα χαρακτηριστικά του. Σπάνια διέκρινα τόση ηρεμία και προσήλωση στην άσκηση του καθήκοντος. Οι ενέργειες του διέπονται από χαμόγελο και σβελτάδα. Αξίζει να τονιστεί ότι… Ο τρόπος που εργάζεται το ν/σ προσωπικό είναι σε θέα μόνο των ασθενών που έχουν, λόγω του πόνου τους, αυστηρότερα κριτήρια. Ως ασθενής κρίνω το έργο τους υψηλών προδιαγραφών με αρκετή δόση ανθρωπιάς. Βέβαια δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι… Το πρότυπο για το ν/σ προσωπικό είναι η προϊσταμένη τους και όλων ο Διευθυντής της Κλινικής, στον οποίο οφείλεται άλλωστε η δημιουργία αυτής της νησίδας αριστείας. Με την ελπίδα ότι υπάρχουν και άλλες παρόμοιες νησίδες τόσο στα νοσοκομεία μας όσο και σε άλλους τομείς της κοινωνίας, εύχομαι στο επιστημονικό και ν/σ προσωπικό της Β-Καρδιολογικής Κλινικής να συνεχίσει το λαμπρό της έργο.

Ο Ομοτ. Καθηγητής Χρήστος Β. Μασσαλάς είναι π. Πρύτανης του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων - Πρόεδρος του Ριζαρείου Ιδρύματος.